我區(qū)“一戶一策”推動惠企紅利直達快享 圍繞留抵退稅、出口退稅和研發(fā)費用加計扣除等稅費優(yōu)惠政策，為轄區(qū)重點企業(yè)提供“面對面”“點對點”從政策解讀到政策落實的全流程服務(wù)，對國家重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，嚴(yán)格落實減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，針對特殊行業(yè)及企業(yè)，精準(zhǔn)梳理有針對性的稅費優(yōu)惠政策清單，進行細致講解和現(xiàn)場答疑。今年以來，全區(qū)共為113家企業(yè)辦理出口退稅5247.92萬元，為86家企業(yè)辦理即征即退退稅1651.84萬元，現(xiàn)場輔導(dǎo)8戶小型微利企業(yè)享受企業(yè)所得稅減免72.83萬元；累計解決企業(yè)疑難問題12件，納稅人滿意度100%。
（區(qū)稅務(wù)局 張 燕）
我區(qū)落實城市房地產(chǎn)融資協(xié)調(diào)機制成效初顯 針對房地產(chǎn)企業(yè)融資難問題，用好用足城市房地產(chǎn)融資協(xié)調(diào)機制，逐一深入轄區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)實地走訪調(diào)研，收集、研判、匯總房地產(chǎn)企業(yè)合理融資需求，積極與市住建局、金融工作局溝通對接，根據(jù)各房地產(chǎn)項目實際情況，由相應(yīng)的金融機構(gòu)進行評估、篩選，將符合融資條件的房地產(chǎn)項目納入“白名單”，并推送至商業(yè)銀行，滿足房地產(chǎn)項目合理融資需求。截至目前，全區(qū)納入房地產(chǎn)項目“白名單”共8個。
（區(qū)住建局 白 寧）
區(qū)供電公司加強線路設(shè)備運維保障供電安全 密切關(guān)注天氣及變電設(shè)備負荷變化情況，組織工作人員堅持日常巡視和特殊巡視相結(jié)合，對轄區(qū)內(nèi)線路設(shè)備加強巡視排查，充分運用在線監(jiān)測和視頻監(jiān)控裝置，開展線路特巡、夜巡、紅外測溫，重點對所轄重要輸電線路及老舊線路進行精確排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。制定詳實的保電措施和事故應(yīng)急預(yù)案，確保發(fā)生突發(fā)情況，能夠第一時間反應(yīng)迅速、措施有效、應(yīng)對有力。截至目前，已對轄區(qū)內(nèi)5座110千伏變電站及8座35千伏變電站完成特巡工作。
（區(qū)供電公司 王 雅）
區(qū)審計局榮獲河南省審計廳2023年大數(shù)據(jù)審計創(chuàng)新案例三等獎 聚焦科技強審戰(zhàn)略，搭建審計數(shù)據(jù)分析平臺，加快以大數(shù)據(jù)為核心的信息技術(shù)與審計業(yè)務(wù)深度融合，運用“總體分析、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實、系統(tǒng)研究”數(shù)字化審計模式，提高數(shù)據(jù)管理安全和查詢分析效率。不斷加大數(shù)據(jù)分析在部門預(yù)算執(zhí)行、社保民生、經(jīng)濟責(zé)任等審計中的運用力度，及時總結(jié)提煉優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)審計成果，撰寫具有指導(dǎo)意義的各類案例。2023年，該局提交的“藥品采購非集采大于集采數(shù)量”及“門診患者醫(yī)院外購藥”2篇審計案例獲得省審計廳“大數(shù)據(jù)技術(shù)方法+”審計創(chuàng)新應(yīng)用案例三等獎。
（區(qū)審計局 孟璐璐）
區(qū)消防救援大隊開展消防安全隱患專項排查整治工作 抽調(diào)精銳力量，聚焦轄區(qū)人員密集場所、高層住宅、倉儲行業(yè)等重點區(qū)域，開展為期4個月的消防安全隱患專項排查整治行動，著重對安全責(zé)任落實、建筑防火、用火用電用氣、安全疏散、消防設(shè)施、裝修裝飾材料等方面存在的安全隱患進行安全排查，徹底消除隱患。并督促相關(guān)負責(zé)人嚴(yán)格落實消防安全主體責(zé)任，加強消防檢查和宣傳力度，強化消防安全知識培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高群眾消防安全意識及自防自救能力，堅決遏制重特大火災(zāi)事故發(fā)生。截至目前，共檢查各類場所34家，發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患30處；開展各類消防安全培訓(xùn)、演練10場次，發(fā)放各類消防安全宣傳資料2000余份，發(fā)送消防安全提示50余條。
（區(qū)消防救援大隊 劉江濤）
小召鄉(xiāng)多舉措留住“返鄉(xiāng)人才” 利用“雙節(jié)”返鄉(xiāng)契機，對所有在外務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)技術(shù)人員、離退休人員和大中專畢業(yè)生進行排查摸底，分類別、分層次，建立在外人才庫，掌握鄉(xiāng)土人才信息及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿等情況，通過登門拜訪、召開座談會或茶話會等方式，宣傳本鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和招才引智優(yōu)惠政策，利用新媒體、微信群、廣播、懸掛橫幅、印發(fā)《致全鄉(xiāng)在外人士的一封信》等形式，發(fā)出“招募令”，打出鄉(xiāng)情牌、推介牌，營造支持鄉(xiāng)土人才回歸的濃厚氛圍，激發(fā)在外人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。截至目前，組織各類活動30余場次，發(fā)放《致全鄉(xiāng)在外人士的一封信》3000份，有意向回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才70余人。
（小召鄉(xiāng) 劉 博）